Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/30959
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrần, Xuân Cầu, PGS.TS.vi
dc.contributor.advisorNguyễn, Nam Phương, PGS.TS.vi
dc.contributor.authorNgô, Tuấn Anhvi
dc.date.accessioned2018-05-23T02:07:13Z-
dc.date.available2018-05-23T02:07:13Z-
dc.date.issued2011vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/30959-
dc.descriptionLuận án tiến sĩ kinh tế. Chuyên ngành: Kinh tế lao động. Mã số: 62.31.11.01vi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐại học Kinh tế Quốc dânvi
dc.subjectKinh tếvi
dc.subjectDoanh nghiệpvi
dc.titleNghiên cứu chuyển đổi mô hình tổ chức từ mô hình làm việc các phòng ban độc lập sang các mô hình nhóm làm việc đối với các doanh nghiệpvi
Appears in Collections:LATS Khoa học xã hội

Files in This Item:

 Sign in to read

If the system does not display after logging in, please press F5 to refresh.



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Google Scholar TM

Check...