Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32079Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | PGS.TS Nguyễn Đình Thọ | vi |
| dc.contributor.author | Nguyễn Hải Long | vi |
| dc.date.accessioned | 2018-05-23T03:07:54Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-23T03:07:54Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32079 | - |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Quản trị kinh doanh | vi |
| dc.title | Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không quốc gia Việt Nam (VietNam Airlines) | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | LV_Kinh tế | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
