Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32363Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Vũ Thị, Phượng | vi |
| dc.contributor.author | Nguyễn Duy, Phong | vi |
| dc.date.accessioned | 2018-05-23T03:08:33Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-23T03:08:33Z | - |
| dc.date.issued | 2007 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32363 | - |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh | vi |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | vi |
| dc.subject | Quản trị kinh doanh | vi |
| dc.subject | Cổ phần hóa | vi |
| dc.title | Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | LV_Kinh tế | |
Các tập tin trong tài liệu này:
Đăng nhập để xem toàn văn
Nếu sau khi đăng nhập mà hệ thống chưa hiển thị, vui lòng nhấn F5 để cập nhật.
Nếu sau khi đăng nhập mà hệ thống chưa hiển thị, vui lòng nhấn F5 để cập nhật.
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.
