Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/39296Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ch. Osborne | vi |
| dc.date.accessioned | 2018-05-24T02:43:17Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-24T02:43:17Z | - |
| dc.date.issued | 2007 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/39296 | - |
| dc.description | Thành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, 2007. | vi |
| dc.description.abstract | Thế nào là người khó tính. Đánh giá những phương án. Hợp tác làm việc. Xử lý xung đột. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.title | Essential Managers - Dealing with difficult people= Cẩm nang quản lý hiệu quả - Làm việc với người khó tính | vi |
| dc.type | Book | vi |
| Appears in Collections: | Khoa học đời sống | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
