Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/39996Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.date.accessioned | 2018-05-24T02:54:19Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-24T02:54:19Z | - |
| dc.date.issued | 2006 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/39996 | - |
| dc.description | Thành phố Hồ Chí Minh: Trẻ, 2006. | vi |
| dc.description.abstract | Những quan điểm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. Tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao. Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực tại doanh nghiệp. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.title | Bussiness Edge = Bản chất quản trị nguồn nhân lực. Gây dựng đội quân tinh nhuệ (Bộ sách quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ) | vi |
| dc.type | Book | vi |
| Bộ sưu tập: | Kinh tế | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| 0000003319.pdf | 45.18 MB | Adobe PDF |  Đăng nhập để xem toàn văn |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.
