Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/40337Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Bích Nga | vi |
| dc.date.accessioned | 2018-05-24T02:57:55Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-24T02:57:55Z | - |
| dc.date.issued | 2006 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/40337 | - |
| dc.description | Thành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, 2006. | vi |
| dc.description.abstract | Quy trình tuyển dụng người tài. Những vấn đề tuyển dụng cơ bản. Giữ chân nhân tài. Duy trì nhân viên theo hướng thị trường. Phát triển những nhân viên tài năng. Các yếu tố ảnh hưởng tới việc tuyển dụng và duy trì nhân viên. Khi tất cả các biện pháp khác đ | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.title | Harvard Business Essentials - Hiring and keeping the best people= Cẩm nang kinh doanh Harvard - Tuyển dụng và đãi ngộ người tài. | vi |
| dc.type | Book | vi |
| Appears in Collections: | Kinh tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 00000061056.pdf | 20.52 MB | Adobe PDF |  Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
