Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/47114Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Đoàn Gia, Dũng | vi |
| dc.date.accessioned | 2018-05-24T08:22:02Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-24T08:22:02Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/47114 | - |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng | vi |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | vi |
| dc.title | Các nhân tố tác động tới khuynh hướng thay đổi nguồn nhân lực | vi |
| dc.type | Article | vi |
| Appears in Collections: | Kinh tế (TC) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| dsp1 (268).pdf | 226.91 kB | Adobe PDF |  Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
