Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/52244Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | TS. Dương Anh, Sơn | vi |
| dc.date.accessioned | 2018-05-24T08:45:02Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-24T08:45:02Z | - |
| dc.date.issued | 2006 | vi |
| dc.identifier.citation | Tạp chí Nhà nước và Pháp luật. Số 4/2006 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/52244 | - |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Luật lao động | vi |
| dc.title | Cơ sở lý luận và thực tiễn của việc điều chỉnh bằng pháp luật đối với vi phạm hợp đồng khi chưa đến thời hạn thực hiện nghĩa vụ | vi |
| dc.type | Article | vi |
| Appears in Collections: | Pháp luật (TC) | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
