Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/54756
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Trâm Anh, TS.vi
dc.contributor.authorSouvanhtha, Khammanyvi
dc.date.accessioned2018-11-14T14:05:37Zvi
dc.date.accessioned2020-06-23T09:31:37Z-
dc.date.available2018-11-14T14:05:37Zvi
dc.date.available2020-06-23T09:31:37Z-
dc.date.issued2018vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/54756vi
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản lí giáo dục - Mã số: 8.14.01.14vi
dc.description.abstractXác định cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ nữ cán bộ quản lý tại trường trung học phổ thông. Khảo sát, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ nữ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông, tỉnh Champasack. Đề xuất các biện pháp phát triển đội ngũ nữ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông, tỉnh Champasack, đồng thời khảo nghiệm tính cấp thiết và tính khả thi của các biện pháp đề xuất.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ nữ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông. Chương 2: Thực trạng phát triển đội ngũ nữ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Champasack. Chương 3: Biện pháp phát triển đội ngũ nữ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Champasack.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectGiáo dục trung họcvi
dc.subjectNữ cán bộ quản lývi
dc.subjectNước CHDCND Làovi
dc.titlePhát triển đội ngũ nữ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Champasack nước CHDCND Làovi
dc.typeThesisvi
Bộ sưu tập: Luận văn Quản lý giáo dục

Các tập tin trong tài liệu này:

 Đăng nhập để xem toàn văn

Nếu sau khi đăng nhập mà hệ thống chưa hiển thị, vui lòng nhấn F5 để cập nhật.



Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Google Scholar TM

Kiểm tra...