Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/55707
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVũ, Quang Thọ-
dc.date.accessioned2019-06-12T07:55:21Z-
dc.date.available2019-06-12T07:55:21Z-
dc.date.issued2018-12-
dc.identifier.urihttp://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/55707-
dc.descriptionKhoa học xã hội Việt Nam số 12-2018vi
dc.language.isovivi
dc.publisherKhoa học xã hội Việt Namvi
dc.subjectHiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dươngvi
dc.subjectQuan hệ lao độngvi
dc.subjectQuyền tự do liên kếtvi
dc.subjectThiết chế đại diệnvi
dc.subjectViệt Namvi
dc.titleQuyền tự do liên kết và thiết chế đại diện ở doanh nghiệp Việt Nam.vi
dc.typeArticlevi
Appears in Collections:Xã hội học (TC)

Files in This Item:

 Sign in to read

If the system does not display after logging in, please press F5 to refresh.



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Google Scholar TM

Check...