Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32153Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Nguyễn Thị Hồng Hà | vi |
| dc.contributor.author | Trần Đức Huy | vi |
| dc.date.accessioned | 2018-05-23T03:08:04Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-23T03:08:04Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/32153 | - |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Thống Kê | vi |
| dc.title | Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với Supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty Scavi | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | LV_Kinh tế | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
