Nghiên cứu xây dựng website tuyển dụng trực tuyến tích hợp ai hỗ trợ phân tích cảm xúc của ứng viên

Abstract

- Xây dựng quy trình tuyển dụng tập trung cho ba nhóm người dùng: Admin, Recruiter và Candidate. - Thiết kế các chức năng cốt lõi: quản lý tin tuyển dụng, nộp hồ sơ, quản lý trạng thái hồ sơ, đặt lịch phỏng vấn, tạo và vận hành phòng phỏng vấn trực tuyến. - Tích hợp cơ chế đánh giá ứng viên theo từng câu hỏi phỏng vấn dựa trên điểm câu trả lời, thời gian phản hồi và dữ liệu cảm xúc. - Xây dựng AI service nhận diện cảm xúc ứng viên theo lô 5 khung hình, trả về các xác suất confident, neutral, anxious để hỗ trợ chấm điểm. - Xây dựng chức năng xếp hạng top ứng viên theo vị trí tuyển dụng nhằm hỗ trợ ra quyết định tuyển chọn. - Triển khai kiến trúc đa dịch vụ gồm Frontend, Backend Node.js và AI Service FastAPI để đảm bảo khả năng mở rộng và tích hợp thực tế.