Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/40179| Nhan đề: | Essential Managers - Appraising staff= Cẩm nang quản lý hiệu quả - Đánh giá năng lực nhân viên |
| Tác giả: | K. Langdon |
| Năm xuất bản: | 2004 |
| Tóm tắt: | Mục đích của việc đánh giá nhân viên. Chuẩn bị cho hoạt động đánh giá. Quản lý tiến trình đánh giá. Các hoạt động sau đánh giá. |
| Mô tả: | Thành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, 2004. |
| Định danh: | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/40179 |
| Bộ sưu tập: | Kinh tế |
Các tập tin trong tài liệu này:
Đăng nhập để xem toàn văn
Nếu sau khi đăng nhập mà hệ thống chưa hiển thị, vui lòng nhấn F5 để cập nhật.
Nếu sau khi đăng nhập mà hệ thống chưa hiển thị, vui lòng nhấn F5 để cập nhật.
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.
