Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/40179
Nhan đề: | Essential Managers - Appraising staff= Cẩm nang quản lý hiệu quả - Đánh giá năng lực nhân viên |
Tác giả: | K. Langdon |
Năm xuất bản: | 2004 |
Tóm tắt: | Mục đích của việc đánh giá nhân viên. Chuẩn bị cho hoạt động đánh giá. Quản lý tiến trình đánh giá. Các hoạt động sau đánh giá. |
Mô tả: | Thành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, 2004. |
Định danh: | http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/40179 |
Bộ sưu tập: | Kinh tế |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
00000061030.pdf | 118.1 MB | Adobe PDF | Đăng nhập để xem toàn văn |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.