Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.ued.udn.vn/handle/TVDHSPDN_123456789/56491
Nhan đề: | Chính sách tiến cử nhân tài dưới triều Nguyễn (1802 - 1884) |
Tác giả: | Nguyễn, Duy Phương, TS. Phạm, Đình Được |
Từ khoá: | Triều Nguyễn “Chính sách tiến cử nhân tài |
Năm xuất bản: | 2019 |
Nhà xuất bản: | Trường Đại học Sư Phạm - Đại học Đà Nẵng |
Tóm tắt: | + Tìm hiểu bối cảnh lịch sử thành lập vương triều Nguyễn cùng tình hình kinh tế, xã hội, chính trị, văn hóa, tư tưởng, giáo dục ở thời kì này. + Tìm hiểu, nghiên cứu cơ sở hình thành chính sách tiến cử dưới triều Nguyễn. + Trình bày và phân tích một cách đầy đủ chính sách tiến cử và sử dụng người được tiến cử dưới triều Nguyễn từ vua Gia Long đến Tự Đức. Các vua Gia Long, Minh Mệnh, Thiệu Trị, Tự Đức đã có những chiếu, chỉ, dụ gì về chính sách này; những ai được tiến cử, tiêu chuẩn phẩm chất của người tiến cử và người được tiến cử như thế nào; trách nhiệm của người tiến cử và người được tiến cử ra sao; những người được tiến cử được sử dụng như thế nào, họ có đóng góp gì, hạn chế gì… + Nhận xét, đánh giá về ưu và nhược điểm của chính sách tiến cử, rút ra bài học kinh nghiệm cho công tác giới thiệu, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ trong giai đoạn hiện nay. |
Mô tả: | Luận văn Thạc sĩ - Chuyên ngành : Lịch sử Việt Nam Mã số : 60 22 03 13 (tháng 8.2019) |
Bộ sưu tập: | Luận văn Lịch sử Việt Nam |
Các tập tin trong tài liệu này:
Đăng nhập để xem toàn văn
Nếu sau khi đăng nhập mà hệ thống chưa hiển thị, vui lòng nhấn F5 để cập nhật.
Nếu sau khi đăng nhập mà hệ thống chưa hiển thị, vui lòng nhấn F5 để cập nhật.
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.